Hört ihr das? Das Sägen? Das kommt, weil grad mächtig rumgesägt wird. Genauer: Abgesägt. Meine Gehaltsvorstellungen nämlich. Wie naiv kann ich sein, soviel Geld zu verlangen. Dann auch noch als Berufseinsteiger. Mann, ist das laut hier. Kein Wunder, dass so manches Unternehmen den Gong noch nicht gehört hat.
40% Anstieg der Benzinpreise in den letzten sechs Jahren. Insgesamt 11% Inflation in den letzten sechs Jahren. 2007 bringt einen neuen Inflationsrekord mit 2,4 Prozent Anstieg der Verbraucherpreise im Vergleich zum Vorjahr. Und? Hat sich das Lohnniveau etwa angepasst ?
Einer der größten und wegweisenden Streiks des Jahrzehnts wurde unter dem Druck möglicher Millionenschäden für die deutsche Wirtschaft geradenochmal ausgesetzt.
Und während sich Politiker für den gefühlten Konjunkturaufschwung auf die Schulter klopfen, kennt so ziemlich jeder VWL-Student den kurzfristigen Zusammenhang zwischen Inflationsrate und Arbeitslosenquote. Kurzfristig! Gong!
Aber gut, man kann von Personalern der personalsuchenden Unternehmen nicht erwarten, VWL studiert zu haben, geschweige denn regelmäßig Zeitung zu lesen. Reicht schließlich auch mein Blog zu lesen.
Und da gibt es heute zu lesen, dass sich so manches Unternehmen, nicht nur in Anbetracht der boomenden Nachfrage auf dem IT-Arbeitsmarkt vielleicht Gedanken machen sollte, welche Vorgehensweise effizienter ist:
- Jemanden mit meinem Profil gehaltstechnisch auf das Niveau eines 20-Jährigen Ausbildungsfrischlings drücken zu wollen
- Oder von vornerein für eine ausgeschriebene Stelle eine solche Person zu suchen, die auch ohne Überqualifizierung mehr als zufriedenstellende Arbeit leisten könnte
Aber wir wollen natürlich immer nur das Beste, was wir kriegen können. Und bitte schön billiger als KinderInderarbeit…
(Keine Stimmen soweit)
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